قرارداد کار ساعتی
قرارداد کار ساعتی
600,000 ریال
350,000 ریال

به همراه مشاوره رایگان و ضمانت برگشت مبلغ

برای خرید محصول باید در سیستم وارد شوید، اگر قبلاً ثبت نام کرده اید از قسمت ورود به سایت وارد شوید و اگر تا کنون ثبت نام نکرده اید از قسمت ثبت نام ثبت نام کنید.

قرارداد کار ساعتی چه قراردادی است؟

یکی از انواع قراردادهای کار، قرارداد کار ساعتی می باشد که اصولاً در مشاغلی کاربرد دارد که نیاز به حضور تمام وقت نیروی کار در محل کار نمی‌باشد.

در خصوص این موضوع که آیا تعریف قرارداد مندرج در قانون کار شامل قرارداد کار ساعتی نیز می‌شود یا خیر باید اشاره کنیم که با عنایت به تبصره ۱ ماده ۳۵، بند الف ماده ۳۷ و ماده ۳۹ قانون کار به ترتیب به آن‌ها اشاره خواهد شد، قرارداد کار ساعتی نیز از جمله قراردادهای ماده ۷ قانون کار (که فوقاً اشاره شد) می‌باشد.

در این خصوص تبصره ۱ ماده ۳۵ بیان می‌دارد: «چنان‌چه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و چنان‌چه براساس میزان انجام کار یا محصول تولید شده باشد، کارمزد و چنانچه براساس میزان انجام کار یا محصول تولید شده در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی نامیده می‌شود».

در واقع می‌توان گفت مزد ساعتی مزدی است که بابت ساعاتی که کارگر در اختیار کارفرما می‌باشد و به امور کارگاه می‌پردازد، محاسبه و پرداخت می‌شود. بنابراین در این فرض نوع کار و ساعات کار ملاک تعیین‌کننده وجه پرداختی به کارگر می‌باشد که ممکن است از ۴۴ ساعت در هفته نیز کمتر باشد.

مطالب پیشنهادی مجله خبری با من تامین

رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران درباره جزییات وام ۵ میلیون تومانی به بازنشستگان تامین اجتماعی، توضیحاتی داد.
با صدور پیش نویس احکام مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان تاخیری در دریافت حقوق و مزایایشان نخواهند داشت و بلافاصله مطالباتشان را دریافت می کنند
ولی اسماعیلی نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به شرایط خاص اقتصادی کشور به دنبال افزایش مجدد حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هستیم.
پاسخ: در ابتدای هر قرارداد توضیح مختصری درباره محتوای آن قرارداد و موارد استفاده آن در نظر گرفته‌شده است. هم‌چنین در صورت کافی نبودن توضیحات مذکور می‌توانید از طریق تماس با لامینگو چه به‌صورت چت آنلاین و چه به‌صورت تماس تلفنی، از راهنمایی مشاوران حقوقی ما برخوردار شوید
پاسخ: به‌محض پرداخت هزینه هر قرارداد ، فایل ساخته‌شده مربوط به آن قرارداد در پنل کاربری شما آماده دانلود است.
پاسخ: جلوگیری از دعوا و مجادله پیشگیری از باخت در دعوا جلوگیری از طولانی مدت شدن دعوا جلوگیری از اختلاف نظرهای قضایی جلوگیری از اتلاف هزینه‌های مالی
پاسخ: داشتن قرارداد کار بدون بیمه پردازی به نفع کارگر و کارفرما نمی باشد و ضمن تضعیع حقوق کارگر ، تبعات قانونی و حقوقی نیز برای کارفرما خواهد داشت .