پرسش و پاسخ کمک بارداری
استراحت پزشکی های مربوط به دوران بارداری قبل از زایمان، به هر مدت بایستی به تائید شورای پزشکی برسد و چنانچه شورای پزشکی تائید نماید، قابل بهر ه برداری است؛ البته تشخیص این نکته که مدت این استراحت از مدت استراحت پس از زایمان کسر شود یا خیر، به عهده شورای پزشکی است
کمک هزينه بارداري در صورتي به بيمه شدگان زن پرداخت مي شود که داراي شرايط زير باشند: 1-ظرف يک سال پيش از زايمان، حق بيمه 60 روز کار را به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت کرده باشند 2-در مدت استراحت مشغول کار نبوده مزد يا حقوق دريافت نکرده باشند 3-در تاريخ اعلام بيماري ، مشغول به کار بوده و يا در مرخصي استحقاقي باشند 4-در دوره استراحت دریافت مزدي براي وي مطرح باشد
چنانچه بيمه شده زن شاغل به استناد گواهي پزشک معالج قبل از تاريخ زايمان به دليل استعلاجي (غير از مسأله بارداري) نياز به استراحت پزشکي داشته باشد، مدت مرخصي استعلاجي از 6ماه استراحت زايمان آنان کسر نخواهد شد و مطابق ضوابط و پس از تأييد مرجع پزشکي ذيربط ايام بيماري قابل پرداخت خواهد بود
با توجه باینکه سه ماه از مرخصی به خاطر ایام شیردهی پرداخت میگردد لذا وفق ماده 67ق.ت.ا مدت مرخصی صرفاً به مدت 12 هفته یا 84 روز در صورت احراز شرایط مقرر پرداخت خواهد گردید
حقوق دریافتی مرخصی زایمان ( یا به عبارتی غرامت دستمزد ایام بارداری) برمبنای لیست واریزی بیمه از شرکت محاسبه می گردد ، در صورتی که در شرکت یا کارگاه برای حق اولاد نیز حق بیمه کسر گردد در این صورت حقوق شما افزایش یافته و به تناسب آن حقوق ایام بارداری افزایش خواهد یافت ضمنا مبلغ حقوق مرخصی زایمان دو سوم حقوق پرداختی در لیست بیمه شما خواهد بود
چنین شخصی میتواند با اخذ رای دیوان از 9 ماه مرخصی زایمان بهره مند گردد همچنین می تواند وفق دادنامه 482 هیات عمومی دیوان عدالت اداری بلافاصله بعد از ایام استراحت در صورت اعلام عدم نیاز کارفرما از مقرری بیمه بیکاری بهره مند گردد.
سهیلات مقرر در تبصره ٢ ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب ٢١/٣/٩٢ مبنی بر ارائه مرخصی تشویقی به مدت ٢ هفته از وظایف کارفرما می باشد.
ضوابط مربوط به نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی یا بدون حقوق در مقررات استخدامی محل خدمت بیمه شده تبیین گردیده است. ضمناً درخصوص مشمولین قانون کار مقتضی است مراتب از واحدهای تعاون، کار و رفاه اجتماعی ذیربط استعلام گردد.
در گواهی پزشک می بایست تاریخ شروع استراحت مربوط به زایمان قید گردد که می تواند از تاریخ زایمان یا حداکثر سه ماه قبل از زایمان نیز باشد. اعلام تاریخ عدم اشتغال بکار بیمه شده بواسطه مرخصی زایمان به عهده کارفرما می باشد که در قالب فرم استعلام وضعیت توسط شعب سازمان از کارفرما استعلام می گردد.
برای طرح سوال نیاز به ورود به سیستم می باشد
برای طرح سوال باید در سیستم وارد شوید، اگر قبلاً ثبت نام کرده اید از قسمت ورود به سایت وارد شوید و اگر تا کنون ثبت نام نکرده اید از قسمت ثبت نام ثبت نام کنید.

مطالب پیشنهادی مجله خبری با من تامین

رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهر تهران درباره جزییات وام ۵ میلیون تومانی به بازنشستگان تامین اجتماعی، توضیحاتی داد.
با صدور پیش نویس احکام مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی، بازنشستگان تاخیری در دریافت حقوق و مزایایشان نخواهند داشت و بلافاصله مطالباتشان را دریافت می کنند
ولی اسماعیلی نماینده مردم گرمی در مجلس شورای اسلامی گفت: با توجه به شرایط خاص اقتصادی کشور به دنبال افزایش مجدد حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی هستیم.