امور اداری آنلاین

راهنمای استفاده از خدمات

 
 
امور اداری چه وظایفی دارد؟

امور اداری وظیفه دارد :

از قانون کار و تامین اجتماعی و مقررات مرتبط آگاهی داشته باشد

قراردادهای کار – لیست حقوق – لیست بیمه – فیش حقوق – تسویه حساب ها و …. را به موقع و دقیق و قانونی تنظیم کند.
معظلات امور اداری به روش سنتی و معمول
    
معظلات و مشکلات
 
استخدام کارمند امور اداری:     هزینه حقوق، بیمه – مسئولیت کارفرما در قبال وی
آموزش کارمند امور اداری:    مرجع آموزشی کامل وجود ندارد – هزینه آموزش  – احتمال ترک کار
محل و مکان امور اداری:   هزینه حقوق، بیمه – مسئولیت کارفرما در قبال وی

لوازم امور اداری

هزینه های کمر کشن مبلمان اداری، کمد، بایگانی، سیستم های کامپیوتری
نرم افزارهای حقوق و دستمزد،قیمت گزاف خرید و پشتیبانی ، عدم کارایی و تطبیق با شرایط کاری مختلف، عدم پشتیبانی مناسب
بایگانی هزینه خرید کمد بایگانی، زونکن و …

سامانه امور اداری آنلاین چگونه مشکلات امور ادارای را حل می کند؟

امور اداری آنلاین به صورت اینترنتی کارهای امور اداری شرکت ها، کارخانجات و کلیه واحد های مشمول قانون کار را انجام می دهد.

خدمات امور اداری آنلاین چیست؟

۱- خدمات روتین و تکراری

مانند تنظیم قراردادهای کار – لیست حقوق – فیش حقوق – تسویه حساب ها

۲- خدمات موردی

برای اتفاقاتی که به صورت تصادفی پیش می آید و کارفرما نیاز به مشاوره دارد. امور اداری آنلاین چگونه کار می کند؟

کارفرمایان در این سامانه عضو می شوند.

اطلاعات مورد نیاز را به سامانه وارد می کنند.

سررسید اسناد و مدارک درخواستی را تعیین می کنند.

و تمام.

بقیه کارها توسط اموراداری آنلاین انجام می شود:

تمام اسناد و مدارک درخواستی کارفرما سر موعد و بدون اینکه توسط وی نیاز به پیگیری باشد تنظیم و ارسال می شود.

کارفرما فایل آماده را دریافت و استفاده می نماید.
سامانه اداره کل امور اداری آنلاین مناسب چه کارفرمایانی است؟

این سامانه برای کارفرمایان زیر مناسب است:

شرکت های تولیدی و خدماتی
شرکت های خدماتی نیروی انسانی
کارخانجات کوچک، متوسط و بزرگ
مدارس و آموزشگاه ها
مراکز بهداشتی و درمانی اعم از درمانگاه ها، مطب ها، آزمایشگاه های تشخیص طبی، داروخانه ها، مراکز فیزیوتراپی، رادیولوژی، سونوگرافی و …
کسب و کارهای اینترنتی
 تالار ها و رستوران ها
کارگاه های عمرانی و ساخت و ساز
نام شرکت
تعداد پرسنل
چه خدماتی احتیاج دارید؟
تنظیم اسناد تسویه حساب کارگران
تنظیم قرارداد
مشاوره
فیش حقوقی برای پرسنل
لایحه دفاعیه
اسناد اداری مرخصی
فرم های ترک کار کارگر
ثبت نام بیمه شده جدید
چک کردن اسنادقبلی
سایر خدمات
شماره تماس
این خدمات را برای چند دوره احتیاج دارید؟
استان
پیگیری درخواست

مطالب پیشنهادی مجله خبری با من تامین

در صورتی‌ که پس از فارغ‌التحصیلی، بیمه‌پردازی افراد در سایر صندوق‌های بیمه‌ای همچون بازنشستگی کشوری، نیروهای مسلح و... ادامه پیدا کند، سوابق بیمه دوران تحصیل آنان قابل انتقال به سایر صندوق‌های بیمه‌گر خواهد بود.
برقراری تعهدات بلندمدت از جمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از جمله مهم‌ترین تعهدات بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است که بیمه‌شدگان و بازماندگان واجد شرایط آنان می‌توانند درصورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت‌ها بهره‌مند شوند.
بیش از دو هزار بازنشسته با امضای طوماری خطاب به مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، خواستار لغو واگذاری بانک رفاه شدند.
پاسخ: 1-حتما به صورت غیر ارادی بیکار شده باشد. 2-بازنشسته یا مستمری بگیر نباشد. 3-بیمه شده حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد قبل از بیکار شدن. 4-بیمه شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند را دریافت خواهند کرد.
پاسخ: ۱- درخواست توسط متقاضی ارائه شده باشد ۲- حق بیمه دوران مذکور پرداخت شده باشد ۳- رابطه بیمه ای فرد با سازمان بیمه تامین اجتماعی برقرار باشد ۴- در صورتی که بیمه شده قبل از تاریخ تقاضا حداقل «۲» سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد
پاسخ: 1- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌تواند با حداقل حقوق پایه و بیشتر بازنشسته شود. 2- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و زیر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه متناسب با تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه بازنشسته می‌شود. 3- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه 4- فرد تحت پوشش با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه با حقوق کامل باز نشسته می‌شود.