لایحه دفاعیه

راهنمای استفاده از خدمات

 
به طور کلی هنگامی که دعوایی میان طرفین صورت می گیرد اصحاب دعوا نوشتارهایی را در جهت اثبات و دفاع از حق خود به مقام قضایی تقدیم می کنند که در اصطلاح حقوقی لایحه دفاعیه نام دارد.
 
به عبارت دیگر، می توان گفت لایحه نوشتارهایی است که از سوی اصحاب دعوا – چه دعاوی حقوقی و چه دعاوی کیفری – به مقام قضایی تقدیم می‌شود. لازم به ذکر است، در عرف رایج، این نوشتار توسط وکیل نوشته و تدوین می شود.

بنابراین، می توان گفت لایحه عصاره مواد قانونی بر گرفته از مستندات قانونی، تجربی و نظری وکیل در قالب لغات و اصطلاحات حقوقی در مقام دفاع از موکل است. به این ترتیب، وکیل  تمام داشته ‌های خود را در چندین سطر بیان می‌کند تا اقناع وجدان دادگاه را در پی داشته باشد.
 
از سوی دیگر، لایحه معمولا در جهت تکمیل مطالب عنوان شده در دادخواست و یا شکواییه، تقدیم دادگاه می گردد. بنابراین لازم است هر یک از طرفین دعوا که خواهان ارائه آن به دادگاه صالح هستند، تمامی فنون لازم در نگارش لایحه را مدنظر قرار دهند چرا که تنظیم لایحه ای که حاوی اطلاعات جامع و کامل مرتبط با موضوع دعوا باشد در نظر قضات بسیار حائز اهمیت می باشد. همچنین، لایحه ارائه شده توسط هر یک از طرفین دعوا باید کوتاه، موجز و خالی از مطالب غیر مرتبط با موضوع دعوا باشد.

با توجه به آنچه گفته شدپشنهاد می شود تنظیم لایحه دفاعیه به صورت کاملاً تخصصی انجام گیرد، چراکه چنین افرادی با توجه دانش تخصصی خود در این زمینه می توانند بسیار راهگشا عمل کنند.
 
جهت تنظیم لایحه دفاعیه موارد زیر را تکمیل کنید
این فرم نیاز به ورود به سایت را دارد، اگر قبلاً ثبت نام کرده اید، از قسمت ورود به سایت وارد سایت شوید و این درخواست را تکمیل کنید.
اگر در سایت ثبت نام نکرده اید می توانید از قسمت ثبت نام در سایت با من تامین ثبت نام کنید.

مطالب پیشنهادی مجله خبری با من تامین

سازمان تامین اجتماعی به منظور دستیابی به اهداف سند درمان ۱۴۰۴ و توزیع عدالت، به سراغ طرح سطح‌بندی خدمات درمانی رفته است اما باید دید در این مسیر چه تهدیدهایی پیش رو دارد.
بازنشستگان تامین اجتماعی که جامعه‌ای بسیار گسترده هستند و بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان کشور را تشکیل می‌دهند، در سال جاری در مقوله همسان‌سازی، شاهد تبعیضات و مشکلات بسیار بودند.
متأسفانه شاهد این هستیم که کارگرانی در جامعه مشغول فعالیت هستند که حداقل های قانونی کار را دریافت نمی کنند. این کارگران در بهترین حالت تنها پایه حقوق را دریافت می کنند و مشمول سایر مزایا نمی شوند.
پاسخ: 1-حتما به صورت غیر ارادی بیکار شده باشد. 2-بازنشسته یا مستمری بگیر نباشد. 3-بیمه شده حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد قبل از بیکار شدن. 4-بیمه شدگانی که به دلیل حوادثی مانند سیل، زلزله، آتش سوزی بیکار شدند نیاز به داشتن حداقل سابقه بیمه ندارند را دریافت خواهند کرد.
پاسخ: ۱- درخواست توسط متقاضی ارائه شده باشد ۲- حق بیمه دوران مذکور پرداخت شده باشد ۳- رابطه بیمه ای فرد با سازمان بیمه تامین اجتماعی برقرار باشد ۴- در صورتی که بیمه شده قبل از تاریخ تقاضا حداقل «۲» سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد
پاسخ: 1- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه می‌تواند با حداقل حقوق پایه و بیشتر بازنشسته شود. 2- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و زیر ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه متناسب با تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه بازنشسته می‌شود. 3- فرد تحت پوشش با ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه 4- فرد تحت پوشش با ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه با حقوق کامل باز نشسته می‌شود.